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          • 單位性質: 民營企業
          • 所屬行業:旅游/酒店
          • 注冊資金:1000萬-5000萬
          • 員工人數:100—200人
          • 成立日期:2013年9月27日
          • 營業執照:
          • 基本信息

          • 職位描述

            1、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓;   
            2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
            3、對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;
            4、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;   
            5、具備優秀溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力;   
            6、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
            7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;
            8、了解相關政策和法律法規,不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。
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